Simplicita a skutečnost
Bubák Oldřich - Joukl Miroslav
Jednou z největších obtíží současné společnosti není to, co (ne)víme, ale naše přesvědčení, příhodně...
Řeč těla. Jak porozumět signálům řeči těla a cíleně je používat
Bruno Tiziana - Adamczyk Gregor
Jak svou řečí těla působíte na ostatní? Co ...
Modelování znalostí
Brožová Helena - Houška Milan
Kniha se zaměřuje na vybrané aspekty vzniku, formalizace a sdílení znalostí. první část se věnuje ob...
Nauč se to! Jak se s pomocí vědy efektivně učit a více si pamatovat
Brown Pater C. - Roediger III. Henry L.
Kniha Nauč se to! ukazuje, že mnoho běžných...
Živé mrtvoly: Vypnuto, vymazáno. Šokující pravda o životě v kanceláři
Bolchover David
Tato kniha je prvním pokusem prozkoumat fen...
Manažer koučem
Bohoňková Irma
Manažer koučem je učebnicí základů koučování pro manažery a vedoucí pracovníky - tedy pro ty, kdo ne...
Divoké nápady v bezpečném prostředí
Blechová Eva
Ať už řešíte marketingovou strategii, divadelní hru, nebo třeba klimatick...
Řízení a zlepšování kvality
Blecharz Pavel
Smyslem knihy je podat základní přehled o kvalitě, tj. umožnit čtenáři získat základní představu o h...
Management. Organizování, rozhodování, ovlivňování
Blažek Ladislav
Praktická a čtivá publikace se zaměřuje na klíčové oblasti managementu. J...
Vedení na vyšší úrovni
Blanchard Ken
V tomto kompletně aktualizovaném vydání knihy Vedení na vyšší úrovni Blanchard a jeho kolegové shrnu...
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky. Výběrové, hodnotící,
Bělohlávek František
Zkušený autor, který jako manažer a konzult...
Dynamické reklamy
Bauckman David
Tato kniha je funkčním průvodcem, který přináší návod, jak efektivně nastavit facebookovou reklamu. ...
Zakázané přesvědčovací techniky
Basu Rintu
Jak snadno přesvědčit ostatní, aby v různých situacích udělali to, co chc...
Konkurenční zpravodajství
Bartes František
V knize se seznámíte s moderními přístupy a metodami získávání a vyhodnocování informací o konkurenč...
Řízení lidí v organizacích
Barták Jan
Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolané...