Zkuste se zamyslet nad tím,proč tradiční nejen hierarchické struktury posedlé ziskem jsou v jednadvacátém století na ústupu - jednoduše zanikají.

Složitost se nahrazuje jednoduchostí, maximalizace hodnoty pro akcionáře regenerativní silou, a proto buďte vitální adaptivní organizací s globálním myšlením a lokálními akcemi, dynamickou odolností sebeobnovujících systémů a s kulturou houževnatosti, kde spravedlnost je aritmetickou lásky. To znamená organizacé, která má na zřeteli blahobyt lidstva a většího systému, jehož je součástí, a nechává stranou všechno sobectví s ohledem na jazyk, národnost nebo náboženství. To co tato organizace dělá, činí z lásky k věci prostřednictvím laskavosti a jemnosti. Jejím srdcem je kreativní destrukce a cílem člověk, lidé, rodiny a čistá příroda. Výdělek, peníze, budovy, stroje, moc - jsou pro ni jen prostředky, ne cíl.